企業情報

１．「ＳＷＳ東日本健康宣言」を策定

ＳＷＳ東日本株式会社（本社：岩手県一関市、以下ＳＷＳ東日本）は、「健康経営」の観点から健康づくり、健康保持促進サポートの推進を図り、年齢を重ねても活き活きと心身ともに健康に働けるよう、健康宣言を策定いたしました。 ＳＷＳ東日本は、「健康宣言」に基づき、社員の健康づくりを積極的に推進して参ります。

２．健康経営推進体制

３．当社方針・目指すべき姿

　≪衛生方針≫

　　「従業員一人ひとりの健康は活気ある企業の源である」

　　　　従業員が心身ともに健康であることは、本人とその家族の幸福な生活、活気ある職場

　　　　のために重要な課題であることを認識し、個別的な健康管理のみならず健康経営を推

　　　　進し、全社的な健康づくりに取り組む。

　≪目指すべき姿≫

　　　　従業員は人財。一人ひとりの心身の健康を経営課題として捉え、社会的貢献と企業業

　　　　績向上につなげて、会社の持続的成長を行う。

　　　　従業員一人ひとりのこころと身体の健康づくりと、活気のある職場環境づくりにより

　　　　世界で一番働きがいのある、活力ある会社にする。

　　　　 ① 従業員一人ひとりが心身の健康問題について理解し、健康づくりにおけるそれ

　　　　 　 ぞれの役割を果たせるようにする。

　　　　 ② 従業員一人ひとりが健康意識を高め、自覚をもって早期対策に努める。

　　　　 ③ 職場環境による心の健康問題を発生させない。

　　　　 ④ 円滑なコミュニケーションの推進により活気のある職場づくりを行う。

４．健康経営の主な取り組み

　　「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」に向け、更なる取り組みを推進する。

　【法令遵守の徹底】

　　　・定期健診、特定業務従事者健診の受診率100%

　　　　　定期健診、特定業務従事者健診の受診率100%、事後措置100%フォロー継続

　【健康労働寿命・貢献寿命の延伸(労働力確保)】

　　　・高ストレス職場に対する支援の強化

　　　　　ストレスチェック実施（管理監督者教育、集団分析結果のフィードバック）

　　　・有所見者、高ストレス者の早期対策推進

　　　　　特定保健指導の実施・定着

　　　　　生活習慣病の発症リスクが高い従業員、高ストレス状態の従業員のフォロー

　　　・禁煙啓発強化

　　　　　世界禁煙デーイベントや、禁煙ダービーの開催

　【健康づくり啓発活動】

　　　・従業員の健康意識向上

　　　　　私の健康宣言実践キャンペーン

　　　　　運動機会啓発イベント

　　　　　（２名～10名による、ランニング・ウォーキング のチーム対抗戦など）

５．実績・目標

		2021年度実績	2022年度目標
健康診断	定期健康診断受診率	100.0％	100.0％
	二次健診受診率	82.1％	85％以上
	特定保健指導実施率	－	10.0％以上
ストレスチェック	ストレスチェック受検率	99.6％	100.0％
	高ストレス者率	13.9％	12.0％以下
	総合健康リスク	113	110以下