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SWS東日本株式会社 次世代育成支援行動計画

仕事と子育ての両立ができる職場環境を整備することによって、従業員の福利の向上を図り、同時に次世代を担う子どもの職業意識の情勢と親子間の相互理解を深める一助に資するための行動計画について、下記の通りとします。

計画期間 2018(平成30)年4月1日から2021(平成33)年3月31日の3年間
内容

【目標1】
子ども見学会を開催します。

対策:

2018(平成30)年8月: 従業員の小学生以下の子どもを対象に、子どもの職場見学会を開催します。

【目標2】
育児に関連した諸制度の周知方法を整備します。

対策:

2019(平成31)年4月: 育児、介護に関する制度、それに関係するリリーフポイント(失効年休積立休暇)制度について小冊子にまとめて、従業員に配布し、男女従業員の制度理解を促します。

【目標3】
結婚、妊娠、出産、育児、介護等を理由に退職する方の再雇用制度を導入します。

対策:

2019(平成31)年4月: 結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤を理由として退職する場合、本人が再雇用を希望し、会社で雇用計画があるときに再雇用するジョブリターン制度を導入します。