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ＳＷＳ東日本株式会社　次世代育成支援行動計画

仕事と子育ての両立ができる職場環境を整備することによって、従業員の福利の向上を図り、同時に次世代を担う子どもの職業意識の情勢と親子間の相互理解を深める一助に資するための行動計画について、下記の通りとします。

計画期間	2023年4月1日から2025年3月31日の2年間
内容	【目標1】　インターンシップの受け入れを強化します。対策： 2024年3月： 5名以上の大学院生、大学生、高専生、中学生等のインターンシップの受入れを実施し、就業体験機会を提供する。
	【目標2】　育児休業に関する制度理解を促します。対策： 2024年3月：管理者向けに育児休業に関する制度を理解促進さるために、通知を発行します。
	【目標3】　年次有給休暇の取得目標平均16日／年以上を達成します。対策： 2025年3月：従業員の有休取得日数の管理の徹底と取得率向上の周知・徹底を図ります。